Nos services intégrés en ressources-humaines
Structurez vos pratiques RH et créez un milieu de travail où vos employés performent et restent engagés. Nos experts vous accompagnent dans la prévention et la gestion des situations complexes, qu'il s'agisse de harcèlement psychologique, de conflits interpersonnels, d'accompagnement disciplinaire ou de dossiers d'invalidité non liés à une lésion professionnelle. Nous vous aidons également à bâtir des politiques RH solides, à clarifier votre structure organisationnelle et à mettre en place des pratiques de gestion de performance adaptées à votre réalité.
Un milieu de travail sain, c'est aussi un milieu où l'on prévient avant de devoir intervenir. Nous offrons du coaching RH, des formations pour gestionnaires et des programmes de santé psychologique pour réduire l'absentéisme, favoriser la mobilisation et améliorer le climat de travail. Lorsqu'un employé s'absente pour des raisons de santé, nous vous accompagnons dans la planification d'un retour au travail structuré et durable. Pour les invalidités découlant d'un accident de travail, notre équipe intervient dans le cadre de nos services SST.
Type de services offerts
Harcèlement psychologique
Nous vous accompagnons dans la prévention, la gestion et le traitement des situations de harcèlement psychologique, en vous aidant à mettre en place les politiques et les mécanismes d'intervention requis par la loi.
Médiation et gestion de conflits Nos experts interviennent pour désamorcer les tensions interpersonnelles et rétablir un climat de collaboration, grâce à des approches de médiation structurées et adaptées à votre contexte organisationnel.
Accompagnement disciplinaire Nous vous guidons à chaque étape du processus disciplinaire, de la documentation à l'intervention, pour que vos décisions soient cohérentes, défendables et respectueuses des droits de toutes les parties.
Gestion de performance
Nous vous aidons à mettre en place des pratiques de gestion de performance claires et mobilisatrices, pour que vos gestionnaires puissent encadrer leurs équipes avec confiance et favoriser l'atteinte des résultats.
Climat de travail
Nous analysons et améliorons la qualité de votre environnement de travail en agissant sur les facteurs de mobilisation, de rétention et de bien-être, pour que vos employés s'engagent et restent.